Вебінари

1. МОБІЛІЗАЦІЯ ЗГІДНО НОВОГО ЗАКОНУ

• Новий механізм мобілізації (покарання для ухилянтів, електронні повістки, підстави для відстрочки, ВЛК, розширення повноважень органів влади, загальновійськова підготовка)
• Посилення відповідальності за ухилення від мобілізації
• «єБронювання» в Дії
• Е-реєстр військовозобов’язаних
• Електронна інформаційна взаємодія Єдиного реєстру військовозобовʼязаних і ДРФО
• Сертифікат військовозобов’язаного
• Подання до ТЦК інформації про призовників
• Мобілізація працівника
• Оплата Е-лікарняного мобілізованому працівнику
• Демобілізований працівник повертається до роботи
• Звільнення мобілізованого працівника
• Благодійна допомога мобілізованим працівникам у звітності (приклади)
• Мобілізовані працівники в Об’єднаній зарплатній звітності (приклади)
• Подання до військкоматів (ТЦК СП) даних про автотранспорт
• Розширення повноважень ТЦК

2. БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ЗА НОВИМ ПОРЯДКОМ

• Нова концепція бронювання
• Які категорії працівників не підлягають бронюванню?
• Які посади підлягають бронюванню незалежно від військового звання?
• Визначення середньооблікової кількості штатних працівників для бронювання 50%
• Бронювання працівників підприємств з мобілізаційними завданнями
• Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання (зразок)
• Таблиця заміни ВОС 2014 року на ВОС 2018 року
• Бронювання через Електронний кабінет
• Довідка про кількість військовозобов’язаних (зразок)
• Лист-обґрунтування (зразок)
• Витяг з наказу Мінекономіки про оформлення відстрочки (зразок)
• Відомість видачі бланків спеціального військового обліку (зразок)
• Повідомлення про бронювання для постановки на спецоблік (зразок)
• Скасування відстрочки після звільнення працівника
• Звіт за квартал про чисельність заброньованих (зразок)
• Критерії критично важливих підприємств для агросектору
• Заява про надання статусу критично важливого підприємства (зразок)
• Довідка ДПС про сплату податків
• Щорічне підтвердження статусу критично важливого підприємства
• Рішення про бронювання (терміни, порядок доведення СГ)
• Помилки і причини відмови у бронюванні
• Звільнення працівника і втрата броні
• Коли бронювання може бути анульовано?

3. ВЕДЕННЯ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

• Особливості ведення військового обліку на підприємстві у 2024 році
• Приклади ведення військового обліку
• Відсутність військового обліку – підстава для відмови в бронюванні працівників?
• Обов’язки осіб, відповідальних за військовий облік, і підвищення їх кваліфікації
• Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку (зразок)
• Етапи військового обліку (при прийнятті на роботу і звільненні)
• Військово-облікові документи
• Загальний і спеціальний військовий облік
• Особливості військового обліку жінок
• Інформування і звірки з РТЦК І СП
• Перевірки РТЦК І СП
• Адміністративна і кримінальна відповідальність роботодавців
• Посадова інструкція інспектора з військового обліку (зразок)
• Наказ про стан військового обліку (зразок)
• План роботи з військового обліку і бронювання (зразок)
• ЦПД-військовозобов’язані на підприємстві

4. ВРУЧЕННЯ ПОВІСТОК 

• Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК та СП (зразок)
• Види повісток (уточнення даних, медкомісія, призов)
• Мобілізаційне розпорядження
• Перевірка правильності заповнення повістки
• Вручення повістки роботодавцем (місце, способи)
• Перевірка документів з метою вручення повістки
• Оформлення Акту про відмову від отримання повістки
• Які підстави є законними для неявки до РТЦК І СП?
• Відповідальність за відмову отримувати повістку
• Адміністративна та кримінальна відповідальність при неявці за повісткою