Критична важливість.
Згідно пп. 6 п. 2 Постанови КМУ від 27.01.2023 р. № 76 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:
- державних і комунальних підприємств, установ і організацій, за останній кал. квартал становить не менше розміру середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 р.;
- підприємств за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (зараз 20 тис. грн.).
Методика розрахунку середньої.
У листі 2704-25/89101-01 від 11.12.2024 р. Мінекономіки рекомендує Розрахунок середньої зарплати здійснювати відповідно до даних Податкового зарплатного розрахунку, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».
|
01 |
Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
|
105 |
Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату / (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
|
|
(грн коп.) |
|
Код рядка |
І. Нарахування доходу та єдиного внеску за найманих працівників в розрізі місяців звітного кварталу |
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Загальна сума нарахованого доходу (р. 1.1 + р. 1.2 + р. 1.3 + р. 1.4 + р. 1.5) |
|
|
|
|
1.1 |
сума нарахованої заробітної плати |
+ |
+ |
+ |
|
1.2 |
сума винагороди за договорами цивільно-правового характеру |
|
|
|
|
1.3 |
сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків |
+ |
+ |
+ |
|
1.4 |
сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України |
+ |
+ |
+ |
|
1.5 |
сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами |
|
|
|
Приклад 1.
Мобілізовані працівники. На підприємстві працює 5 працівників. Один із них мобілізований і увільнений від виконання трудових функцій на період військової служби. Від продовжує перебувати у трудових відносинах із підприємством і є застрахованою особою. Нарахування заробітної плати мобілізованому працівнику не здійснюється. Отже, кількість застрахованих осіб – 5, але кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано зарплату – 4. Загальна сума нарахованої зарплати цих 4-х працівників за місяць склала 92 000 грн. Отже, середня зарплата 23 000 грн (92 000 грн/4), а не 18 400 грн. (92 000/5).
Приклад 2.
Декретні і ЦПД. На підприємстві працює 7 працівників із зарплатою 25 000 грн., крім того, одна працівниця перебуває в декреті (сума декретних 24 000 грн.), а дві особи виконують роботи за ЦПД з винагородою 17 000 грн. кожна. Кількість ЗО – 10. У такій ситуації середня сума доходу на місяць на одну особу складає 23 300 грн. [(7*25000 + 24 000 + 2*17 000)/10], але за методикою Мінекономіки середня для цілей критичності буде менше 20 000 грн., а саме: 17 500 (7*25000/10).
Приклад 3.
Перехідні відпускні. Є два варіанти відображення перехідних відпускних. Перший – це відображення у одному місяці Податковому зарплатного розрахунку, який стосується місяця виходу у відпустку. Другий варіант – це розрахунок і виплата відпускних у місяці виходу працівника у відпустку, а в обліку та звітності відображення нарахування відпускних частинами – спочатку у місяці виходу у відпуску, а потім у наступному місяці (місяцях, включаючи місяць повернення).
Наприклад, протягом жовтня-листопада на підприємстві працювало 20 осіб. Нарахована зарплата за квартал склала 1 190 000 грн. У грудні один із працівників іде у відпустку на 20 днів (10 днів грудня і 10 днів січня). Сума відпускних 18 000 грн. Якщо нарахування всієї суми відпускних відобразити у грудні, то середня зарплата за IV-й квартал складе 20 133,33 грн. [(1 190 000 + 18 000) / (20 + 20 + 20)], що є достатнім для виконання критерію критичності. Якщо ж, половину суми нарахувати у грудні, а половину у січні, то середня зарплата за IV-й квартал складе 19 983,33 грн. [(1 190 000 + 9 000) / (20 + 20 + 20)].
Приклад 4.
Середня зарплата за квартал. На підприємстві у жовтні працювало 15 осіб, у листопаді – 16, у грудні – 17. Нарахована зарплата у жовтні склала 330 000 грн., у листопаді – 350 000 грн., у грудні – 370 000 грн. Середня зарплата складе 21 875 грн. [(330 000 + 350 000 + 370 000) / (15+16+17)].
Довідка про середню зарплату.
Форму довідки, яку слід надати відповідно до пп. 6 п. 2 Порядку та критеріїв № 76, не встановлено, тому її подають у довільній формі. Але в ній доцільно вказати:
- розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал;
- середньомісячний розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства.
***
ДОВІДКА
про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників ТОВ «Світанок»
Повідомляємо, що у IV-му кварталі 2024 року:
1) середній розмір фонду заробітної плати застрахованих осіб – працівників ТОВ «Світанок» становить 60 750,00 грн;
2) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників становить 20 250 грн.
Директор
Гол. бухгалтер
Коментарі